Ok alla stabilizzazione di 5 precari.

Dopo l'ultimo articolo dal blog Identità e Libertà nel territorio di Salvatore Mannina, presidente di Innovazione Comune, ci è sembrato doveroso condividere anche il seguente in quanto lo riteniamo collegato al precedente.

Salvatore Mannina scrive che i 5 precari hanno raggiunto la stabilizzazione dopo un percorso lungo più di un anno attraverso le seguenti parole: "Finalmente si pono la parola fine alla stabilizzazione dei primi 5 precari al Comune di Ciminna. E' stato lungo e faticoso il percorso intrapreso più di un anno fà per potere cominciare a stabilizzare i precari del Comune di Ciminna, ma oggi, pur non essendo più Assessore posso dire che è una soddisfazione immensa ratificare questo obbiettivo a cui il sottoscritto ha lavorato costantemente.
Ci sono voluti diverse riunioni con i sindacati e una grande dose di pasienza combattere contro amministratori che da sempre hanno osteggiato questo traguardo, per una mera logica bigotta nel sostenere il principio del tutti dentro o tutti fuori, come se questo fosse possibile per volontà dell'amministrazione e non per una costrizione legislativa che ci imponeva una scelta dettata da una norma approvata il 30 dicembre 2010 che è la legge regionale n° 24. Questa legge permetteva agli enti locali di potere stabilizzare i precari appartenenti alle categorie non dirigenziali, A e B, che al 2007 avessero maturato 3 anni di contratto con un ente pubblico. Avevamo tentato di proporre una stabilizzazione prima dell'approvazione della legge 24/2010, che ci avrebbe permesso di stabilizzare con le leggi ordinarie anche declassando quelli di categoria C in B, ma questo non è stato possibile in quanto i precari appartenenti a codesta fascia si sono rifiutati di fare questo passaggio. Poi dopo avere concluso l'iter burocratico ed ottenuto il decreto di finanziamento l'ultima angheria tentata dai soliti noti, cercare di rispedire al mittente la possibilità di stabilizzare i primi 5 precari del Comune di Ciminna, tentativo andato a vuoto in quanto la ragionevolezza del caso ha indotto tutti a miti consigli. Ora che le procedure si conoscono, e bene che l'amministrazione sii solerte a procedere alla stabilizzazione di altri precari in categoria A e successivamente a fare i concorsi con riserva per i precari di categoria C; il tempo a disposizione è breve ma con un pò d'impegno l'obbiettivo di stabilizzare quanti più persone possibili entro la fine del 2012 è a portata di mano."